Ett företag som förmedlar assistanstjänster,  Göte­borgs Familjeassistans AB,   har lagt ut en annons som söker en lyhörd, lättlärd, disciplinerad kvinna  - allt efter en handikappad 35-årig mans önskemål.

Den som får jobbet får också ett klädkonto – men det är mannen som bestämmer vad den anställde ska ha på sig.

Att kvinnor inom assistanstjänst kan bli utsatta för sexuella förslag är välkänt idag.

Företaget och mannen har kanske en syn på kvinnor att de ska lyda och lära och kläs sig som de blir tillsagda.

Är sexism så naturlig i vårt samhälle att ett företag överhuvudtaget kommer på tanken att lägga ut en sådan här annons?

Och hur ser  Göte­borgs Familjeassistans AB att den anställdes integritet upprätthålls i det dagliga arbetet?

GP   Svd