Deltidsarbetet kan kosta en tusenlapp i månaden i lägre pension. Det är en förklaring till att kvinnor har så mycket längre pension än män.

http://www.gp.se/ekonomi/minapengar/1.539475-deltid-falla-for-kvinnor

En förklaring till att en kvinna i snitt bara får lite drygt 12 000 kronor i pension är att kvinnor generellt har lägre löner än män, en annan är att kvinnor inte arbetar lika mycket. Medan 35 procent av kvinnorna deltidsarbetar är motsvarande siffra för män 11 procent, enligt Statistiska centralbyrån.

Den som överväger att gå ned i arbetstid bör fundera på vad det betyder för den ekonomiska tryggheten, tycker Ylva Yngveson, chef för Swedbanks institut för familjeekonomi. Förutom pensionen så påverkas ersättningen vid föräldraledighet, sjukdom och arbetslöshet av inkomsten.

- Det kan ju vara okey när man bor ihop, men vad händer om man separerar? Kan man då klara sig på sin inkomst? Och vad händer om man blir sjuk? säger hon.

Tjänstepensionen kommer att spela allt större roll, det är mer pengar det handlar om och den beräknas ofta på en större del av lönen, säger Kristina Kamp på Pensionsmyndigheten

Därmed ser skillnaden mellan mäns och kvinnors pension inte ut att minska.

I artikleln rekommenderas

om en person går ned i arbetstid för familjens skull bör hon/han i stället ha ett eget pensionssparande, som är enskild egendom så att det inte ingår i bodelningen vid separation.

***

I en ledare i AB idag om KD:s hemmafruideal,

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article1001150.ab

Det kan vara värt att tänka på vad som händer med den egna ekonomin vid en ev separation. Historien har visat att jämställdhet kommer med möjlighet till egen ekonomisk försörjning; att slippa be om lov, och att kunna lämna en ohållbar eller nedbrytande relation. Dessutom påverkar den egna inkomsten den framtida pensionen som inlägget ovan handlar om, men även arbetslöshetsförsäkring och andra sociala försäkringar.